LA CESSIONE DEL QUINTO E' UNA TIPOLOGIA DI FINANZIAMENTO CONCESSA E GARANTITA DAL DECRETO PRESIDENZIALE 180/50 E' UN DIRITTO DI OGNI DIPENDENTE.

Sussistono molte varibili nelle offerte da parte di istituti finanziari che possono variare anche di molto. Tra le migliori condizioni ottenebili abbiamo evidenziato la soluzione che di seguito vi proponiamo:

- La cessione tramite delega del quinto (20%) del proprio stipendio a società finanziarie a   fronte di un finanziamento erogato direttamente alla persona

- finanziamento con firma singola, non è necessaria la firma di garanti o del  coniuge.

- Non occorre motivare la richiesta.

- Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di protesti o di altri    finanziamenti in corso.

- Le rate vengono trattenute direttamente dal datore di lavoro, quindi nessun onere    risulta a carico del dipendente.

- La rata è fissa per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di   mercato.

- È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni quinto stipendio già   in corso,   beneficiando dell’abbuono degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore   liquidità.

- È prevista la possibilità di ottenere, in sole 24 ore,un acconto sulla cifra richiesta del   90%

- La rata include una copertura assicurativa sul finanziamento in caso di premorienza o di   licenziamento.

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- Nessuna spesa anticipata.
- Prima rata dopo 90 giorni.
- Dilazioni di pagamento da 24 mesi a 120 mesi.
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